12 октября 2022 года
Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ
внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, закрепляющие трудовые права работников, призванных на военную службу по мобилизации.
Трудовой кодекс РФ дополнен статей 351.7, определяющей особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Так, законодательством определено, что действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации. Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключен на определенный срок.
При этом, в период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).
Возобновление действия трудового договора осуществляется в день выхода работника на работу. О своем выходе на работу работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.
Вместе с тем, установлено, что в случае, если работник не вышел на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо после окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, расторжение трудового договора с работником осуществляется по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса.
Вы здесь: Главная Прокуратура информирует Прокурор разъясняет. Гарантии трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации
11 августа 2023 года
В целях обеспечения помощи гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, МЧС России выступило с инициативой по установлению дополнительных мер поддержки в части предоставления социальных гарантий
01 марта 2024 года
С 11 марта по 01 апреля 2024 года в Красноярскому крае пройдет ЭКО марафон ПЕРЕРАБОТКА "Сдай макулатуру - спаси дерево"
06 декабря 2023 года
Меры предосторожности с морозы.
13 февраля 2024 года
Назаровским межрайонным прокурором Беспаловым Владиславом Александровичем и заместителем межрайонного прокурора Селянской Татьяной Владимировной 20.02.2024 будет проведена «горячая линия» и личный прием граждан по вопросам соблюдения прав членов семей участников СВО и непосредственно участников СВО на получение мер социальной поддержки .